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Para mayor información: <a href="mailto:redesma@cebem.org" target="_blank">redesma@cebem.org</a><o:p></o:p></p></td></tr></table></td></tr><tr><td colspan=2 style='background:#FBFBFB;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=734 style='width:550.5pt;border-collapse:collapse'><tr><td width=159 valign=top style='width:119.25pt;background:#5B9599;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 width="75%" style='width:75.0%;background:#DE7A22;border:solid #599056 1.0pt'><tr><td valign=top style='border:none;border-bottom:solid #DE7A22 1.0pt;padding:7.5pt 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%;background:#DE7A22;border:solid #DE7A22 1.0pt'><tr><td style='border:none;border-bottom:solid #5B9599 1.0pt;padding:7.5pt 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:white'>TE INVITAMOS A VISITAR</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=113 height=60 style='width:1.177in;height:.625in' id="_x0000_i1050" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/cebem.fw.png"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br><a href="https://cebem.org/" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>Conoce Nuestra Institución CEBEM </span></a></span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=110 height=72 style='width:1.1458in;height:.75in' id="_x0000_i1049" src="file:///D:/pagina%20redesma%202008/boletin/2024/img/curso_2026.fw.png"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br><a href="https://cebem.org/?p=16061" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>Curso Virtual Gerenciamiento Estratégico de KPIS en la Gestión de Programas y Proyectos de desarrollo social</span></a> </span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=114 height=105 style='width:1.1875in;height:1.0937in' id="_x0000_i1048" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/redes1p.fw.png"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br><a href="https://cebem.org/?page_id=15594" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>¡Síguenos en Nuestras REDES SOCIALES! </span></a></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=118 height=74 style='width:1.2291in;height:.7708in' id="_x0000_i1047" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/icono_boletin.fw.png"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br><a href="https://cebem.org/?page_id=1939" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>Invita a un amigo a<br>suscribirse al Boletín</span></a></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=125 height=95 style='width:1.302in;height:.9895in' id="_x0000_i1046" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/directorio.jpg"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br></span><span class=base101><span style='font-size:8.5pt'><a href="https://redesma.org/directorio/" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>¡Registrate en nuestro directorio virtual! Directorio Profesional Directorio Institucional</span></a></span></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=115 height=73 style='width:1.1979in;height:.7604in' id="_x0000_i1045" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/grupo.fw.png"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br></span><span class=base101><span style='font-size:8.5pt'><a href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Vb6fHUQD38COZrZzpS2x" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>Invitación a unirse al Canal de Boletín REDESMA</span></a></span></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><img border=0 width=125 height=72 style='width:1.302in;height:.75in' id="_x0000_i1044" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/servicios_cebem.jpg"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><br></span><span class=base101><span style='font-size:8.5pt'><a href="https://cebem.org/?p=12742" target="_blank"><span style='font-size:9.0pt;color:white'>Servicios de CEBEM</span></a></span></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr><tr><td width="100%" style='width:100.0%;border:none;padding:0cm 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span class=base10blanco1><span style='font-size:8.5pt'>Te invitamos a que puedas trasmitir a través de nuestros boletines</span></span><span class=base1><span style='font-size:10.0pt'>.</span></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:white'><br></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:white'><img border=0 width=110 height=110 style='width:1.1458in;height:1.1458in' id="_x0000_i1043" src="https://cebem.org/boletin/2024/img/inscripcion.jpg"></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:white'><br><span class=enlaceizq1>- <a href="mailto:selva@cebem.org" target="_blank"><span style='color:white'>selva@cebem.org</span></a> - <a href="https://cutt.ly/WhatsAppSelva" target="_blank"><span style='color:white'>https://cutt.ly/WhatsAppSelva</span></a></span></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><div class=MsoNormal align=center style='margin-top:3.75pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><hr size=2 width=150 style='width:112.5pt' noshade style='color:white' align=center></span></div></td></tr></table></div></td></tr></table></td><td width=530 valign=top style='width:397.5pt;background:#FEFFF3;padding:.75pt 3.75pt .75pt 7.5pt'><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width=510 style='width:382.5pt'><tr><td valign=top style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><img border=0 width=270 height=90 style='width:2.8125in;height:.9375in' id="_x0000_i1042" src="https://cebem.org/boletin/2026/AYUDA_EN_ACCION_1/logo.fw.png"></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p><p class=base>LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo, busca incorporar a su equipo de trabajo un(a):<o:p></o:p></p><p class=titulonaranja align=center style='text-align:center'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Técnico(a) de género generacional </span></strong><br><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>(Trinidad, Beni)</span></strong><o:p></o:p></p><p class=base><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Objetivo de la posición:</span></strong><br>Desarrollar e implementar procesos de capacitación, articulación institucional y fortalecimiento organizativo con enfoque de género generacional, dirigidos a mujeres y jóvenes indígenas, para promover su certificación, participación en estructuras de gestión y su inclusión efectiva en la cadena de valor del cacao silvestre y nativo en las comunidades indígenas del TIM, TIMI y TIPNIS en los municipios de San Ignacio de Moxos y Loreto.<o:p></o:p></p><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%'><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Principales responsabilidades:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar en el diseño e implementación de metodologías participativas con enfoque de género, interculturalidad y derechos humanos, adecuadas al contexto de comunidades indígenas dentro del proceso de capacitación en diferentes temas concernientes al proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar en la elaboración del plan y/o programa de fortalecimiento y sensibilización en derechos, genero generacional, masculinidades, liderazgo y otros. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Implementar ciclos de sensibilización y capacitación con diferentes participantes (público meta) relacionados con el proyecto y el plan de formación. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Promover la participación activa y equitativa de mujeres y jóvenes en los órganos de gestión y administración con igualdad de oportunidades de género y generacional, promoviendo su liderazgo. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Acompañar la conformación y fortalecimiento de estructuras organizativas en las organizaciones productivas participantes del proyecto en coordinación con los socios del mismo promoviendo principios de gobernanza, liderazgo y toma de decisiones inclusivas en género y generacional. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Impulsar y liderar la inclusión de la mujer y población joven en cada una de las etapas productivas organizativas, administrativas comerciales, de liderazgo y otras que estén vinculadas a la sostenibilidad de las organizaciones productivas. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Promover y apoyar la partición activa de mujeres y población joven en eventos comerciales, intercambios, ferias y ruedas de negocios locales, de tal forma que se incorpore experiencias de aprendizaje en los grupos meta con igualdad de oportunidades (género y generacional). <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar en la identificación y/o elaboración de instrumento/o materiales necesarios para los ciclos de formación y/o sensibilización. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Acompañamiento para la formulación técnico legal de propuestas que fomenten la igualdad de oportunidades en el sector cacaotero y en articulación con el SEDEGES y la Dirección de Juventudes del Gobierno Autónomo Departamental del Beni. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Realizar seguimiento y coordinación de actividades durante el proceso de implementación de las estrategias implantadas por los socios del proyecto de tal forma que las productoras y productores del TIM, TIMI y TIPNIS fortalezcan sus capacidades en equidad de género y promuevan la igualdad efectiva de oportunidades para mujeres y jóvenes en el marco del Resultado Uno. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar en el diseño de instrumentos y herramientas de relevamiento de información de inicio del proyecto referido a la igualdad de oportunidades dentro del empoderamiento económico de las mujeres y población joven. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar y promover la inclusión del enfoque de Basado en Derechos Humanos (EGBDH) en el desarrollo y consolidación de las estrategias de incidencia municipal y departamental relacionados al sector cacaotero. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Elaborar planes de trabajo, cronogramas y reportes técnicos vinculados a las actividades asignadas, asegurando el cumplimiento de metas, indicadores y fuentes de verificación del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar en la recolección, validación y reporte de indicadores del proyecto, con base a las acciones determinadas por el coordinador del proyecto y el área MEAL, asegurando la calidad y consistencia de la información. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Identificar riesgos, limitaciones y oportunidades en la implementación de las actividades, proponiendo ajustes y soluciones oportunas. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Elaborar informes técnicos periódicos y finales del trabajo implementado con base a la planificación mensual trabajada junto al coordinador del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Apoyar en la organización y facilitación de talleres, eventos, espacios de formación e intercambio de experiencias con enfoque participativo. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Promover la incorporación transversal del enfoque de género, derechos humanos e interculturalidad en todas las acciones desarrolladas en el marco del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Promover la sistematización y socialización de buenas prácticas y experiencias exitosas del proyecto, facilitando su réplica y contribuyendo a la gestión del conocimiento institucional. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Seguimiento, la gestión del conocimiento, la comunicación, la sistematización y la documentación del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Garantizar la incorporación transversal de los principios y valores de Ayuda en Acción, así como del enfoque de género, derechos humanos e interculturalidad, en el diseño e implementación de las acciones del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l0 level1 lfo1'>Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la coordinación superior, en el marco de los objetivos del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Conocimiento y experiencia:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Arial",sans-serif'> <o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Conocimientos:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Título universitario en Ciencias de la educación, Sociología, Psicología, o ramas afines. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Se valorará formación de posgrado o especialización en género, derechos humanos, desarrollo local, gestión de proyectos, interculturalidad o desarrollo productivo. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Conocimiento en género, enfoque generacional, derechos humanos e interculturalidad. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Conocimiento de la cadena de valor del cacao silvestre y nativo y del trabajo con organizaciones productivas locales. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Conocimiento en capacitación, liderazgo, empoderamiento económico, gestión de negocios, comercialización y educación financiera para mujeres y jóvenes. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Conocimiento del contexto territorial e institucional de la zona de intervención del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l6 level1 lfo2'>Habilidades analíticas, capacidad de articulación, compromiso y adaptabilidad. <o:p></o:p></li></ul></div></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Experiencia:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Experiencia general mínima de 5 años en la implementación de proyectos de desarrollo social, educación, productivo o comunitario, con énfasis en fortalecimiento de capacidades, género, medios de vida, desarrollo económico local o inclusión económica de mujeres y jóvenes indígenas en la amazonia del Beni. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Experiencia específica mínima de 3 años en la implementación de proyectos vinculados a género, enfoque generacional, empoderamiento económico, educación, liderazgo de mujeres, participación juvenil y/o fortalecimiento de organizaciones indígenas de preferencia en iniciativas relacionadas con cacao silvestre y nativo. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Se valorará experiencia de trabajo en la zona (San Ignacio de Moxos y TIPNIS) con organizaciones productivas locales, especialmente con aquellas conformadas o lideradas por mujeres y jóvenes, así como experiencia en contextos indígenas. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Conocimiento y/o experiencia en procesos de formación, planes de formación, capacitación y acompañamiento técnico a mujeres y jóvenes en temas de liderazgo, organización, gestión de negocios, comercialización, educación financiera y fortalecimiento organizativo. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Conocimiento y/o experiencia de trabajo con cooperación al desarrollo, incorporación de enfoques internacionales de género y derechos humanos, así como aplicación de buenas prácticas de inclusión económica y sostenibilidad. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Experiencia en articulación y coordinación con actores públicos y privados, organizaciones sociales, instancias educativas y entidades territoriales vinculadas al ámbito de intervención del proyecto. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l1 level1 lfo3'>Conocimiento en elaboración de reportes técnicos, seguimiento de actividades, sistematización de procesos y recopilación de medios de verificación. <o:p></o:p></li></ul></div></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Idiomas:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l5 level1 lfo4'>Imprescindible: Español C2: Profesional, Nativo. <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l5 level1 lfo4'>Muy valorable: Ingles, idiomas nativos. A1-A2: Básico <o:p></o:p></li></ul></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Movilidad Geográfica:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l2 level1 lfo5'>Sí: Nacional permanentemente. <o:p></o:p></li></ul></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Otros requerimientos:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l4 level1 lfo6'>Windows (Avanzado) <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l4 level1 lfo6'>Software de procesamiento estadístico. <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l4 level1 lfo6'>Manejo de movilidad de 4 ruedas y 2 ruedas <o:p></o:p></li></ul></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Habilidades y competencias:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Gestión ágil y adaptativa de proyectos: adaptación de actividades y mejora de enfoques en un entorno variable según resultados. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Capacidad para establecer objetivos claros, coordinar recursos, personas y procesos, y gestionar los circuitos de retroalimentación para ajustar enfoques según sea necesario. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Gestión del cambio: Capacidad para identificar, gestionar iniciar e influir en el cambio y gestionar y apoyar a otros en el cambio. Ese cambio puede ser provocado por factores externos que escapan a su control o porque reconocen la necesidad de cambiar para lograr resultados mejores y más sostenidos. <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Resolución de problemas: Capacidad para sopesar información y opciones y determinar las soluciones más apropiadas y de soluciones de alto impacto a retos complejos <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Trabajo en equipo y desarrollo <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Soluciona problemas e innovación <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Comunicación eficaz <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Orientación a resultados <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Iniciativa y toma de decisiones <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Capacidad analítica y planificación estratégica <o:p></o:p></li></ul></div><div><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l7 level1 lfo7'>Licencia de conducir Categoría Profesional. <o:p></o:p></li></ul></div></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#F35B1B'>Condiciones de la oferta:</span></strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><ul type=disc><li class=base style='mso-list:l3 level1 lfo8'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Incorporación: </span></strong>Inmediata <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l3 level1 lfo8'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Duración del contrato:</span></strong> 16 meses <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l3 level1 lfo8'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Tipo de contrato: </span></strong>A plazo fijo <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l3 level1 lfo8'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Jornada: </span></strong>Completa (<em><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>40hrs semanales</span></em>) <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l3 level1 lfo8'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Centro de Trabajo: </span></strong>Trinidad, Beni (de ahí se moviliza a territorios de cobertura) <o:p></o:p></li><li class=base style='mso-list:l3 level1 lfo8'><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.</span></strong><o:p></o:p></li></ul></td></tr></table><p class=base>Los y las profesionales interesados/as, deberán presentar: 1) Hoja de vida (con 2 referencias laborales), 2) propuesta técnica (máx. 2 páginas) y 3) pretensión salarial, además de su carta de presentación ingresando al siguiente link: <a href="https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/124506347/12623479"><strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:blue'>https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/124506347/12623479</span></strong></a>, hasta el día <strong><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>19 de abril de 2026.</span></strong><o:p></o:p></p><div class=MsoNormal align=center style='margin:7.5pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><hr size=5 width=450 style='width:337.5pt' align=center></span></div><p class=enlace align=center style='text-align:center'>ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE <br>FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN<o:p></o:p></p><p class=texto12 align=center style='text-align:center'><span class=base-bold1>Usted quiere estar al día con nuestros boletines, suscríbete a nuestra red informativa de Redesma y Cebem en </span><em><b><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>WhatsApp</span></b></em><span class=base-bold1>, haga clic <a href="https://chat.whatsapp.com/HLFroyWQLtuF8n1cRuU16V" target="_blank">AQUÍ</a> o envienos su número de teléfono</span><o:p></o:p></p><div class=MsoNormal align=center style='margin:7.5pt;text-align:center'><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><hr size=5 width=450 style='width:337.5pt' align=center></span></div></td></tr></table></td></tr></table></td></tr><tr><td colspan=2 style='background:#82B28E;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%;background:#F4EEE1'><tr><td width=130 style='width:97.5pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'></td><td width=126 style='width:94.5pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><a href="http://lists.cebem.org/cgi-bin/mailman/listinfo/boletinredesma" target="_blank"><span style='color:#0B651D'>Suscribirse</span></a></span></b><b><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></b></p></td><td width=152 style='width:114.0pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><a href="http://lists.cebem.org/cgi-bin/mailman/listinfo/boletinredesma" target="_blank"><span style='color:#0B651D'>Borrar de la lista</span></a></span></b><b><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></b></p></td><td width=150 style='width:112.5pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><a href="https://cebem.org/?page_id=1939" target="_blank"><span style='color:#0B651D'>Invitar a un amigo</span></a></span></b><b><span style='font-size:10.5pt;font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></b></p></td><td width=130 style='width:97.5pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'></td></tr></table></td></tr><tr><td colspan=2 style='background:#82B28E;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%;background:#07611A'><tr><td width=305 style='width:228.75pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'></td><td width=35 style='width:26.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><p class=MsoNormal><span style='color:black'><a href="https://www.facebook.com/redesma" target="_blank"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:blue;text-decoration:none'><img border=0 width=30 height=30 style='width:.3125in;height:.3125in' id="_x0000_i1041" src="https://cebem.org/boletin/img/facebook.png" alt="Cebem Bolivia"></span></a></span><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></div></td><td width=35 style='width:26.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><p class=MsoNormal><span style='color:black'><a href="https://x.com/cebembolivia" target="_blank"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:blue;text-decoration:none'><img border=0 width=30 height=30 style='width:.3125in;height:.3125in' id="_x0000_i1040" src="https://cebem.org/boletin/img/twittter.png" alt="@cebembolivia"></span></a></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></div></td><td width=359 style='width:269.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><div><p class=MsoNormal><span style='color:black'><a href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Vb6fHUQD38COZrZzpS2x" target="_blank"><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:blue;text-decoration:none'><img border=0 width=30 height=30 style='width:.3125in;height:.3125in' id="_x0000_i1039" src="https://cebem.org/boletin/img/wap.png" alt="+591 70522053"></span></a></span><span style='font-family:"Arial",sans-serif'><o:p></o:p></span></p></div></td></tr></table></td></tr><tr><td colspan=2 style='background:#F4EEE1;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><p class=footer-content><span style='font-family:"Arial",sans-serif'>Calle Macario Pinilla # 2588 esq. Av. Arce, Edificio Arcadia<br>Mezzanine, Of. 101 - La Paz, Bolivia<br>Teléfono: +591 2431818 - Celular: +591 70634506 - Casilla No 9205<o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>