WWF BOLIVIA: Convocatoria de Trabajo Plazo Fijo Oficial de Proyecto CREE PFP FVC -Base de trabajo La Paz, Bolivia

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Jue Mar 5 17:16:33 CST 2026


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REDESMA, Boletín 20-133 EXTRA VI: 5 de Marzo de 2026 



REDESMA, Red de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como propósito
principal la difusión de información y el intercambio de conocimientos y
experiencias en desarrollo sostenible y medio ambiente entre el público
interesado en estas temáticas. 

REDESMA ofrece a organizaciones amigas e interesadas y púbico usuario,
diferentes servicios y boletines especializados: (CEBEM
<https://cebem.org/boletin/2025/Servicios_CEBEM_REDESMA_2025_S_C.pdf> –
REDESMA).La emisión del boletín EXTRA, precisamente, es uno de los servicios
que REDESMA proporciona a organizaciones y/o público interesado en difundir
información específica. Para mayor información: redesma en cebem.org
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WWF BOLIVIA 

CONVOCATORIA DE TRABAJO 

Plazo Fijo
(Base de trabajo: La Paz, Bolivia)

 

 


Nombre del Puesto:

Oficial de Proyecto CREE PFP FVC


Reporta a:

Director del Diseño del PFP en WWF Bolivia 


Fecha: 

5 de marzo 2026

  _____  

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de
conservación del mundo, busca un (a) Oficial de Proyecto CREE PFP FVC en la
ciudad de La Paz, Bolivia. Queremos contratar a un profesional comprometido
con la conservación de la biodiversidad, proactivo, con una verdadera
vocación de servicio y trabajo en equipo. En general, buscamos un buen ser
humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo acciones
por un planeta en el que el ser humano y la naturaleza prosperan juntos en
armonía.

Nos guían los valores fundamentales de WWF: 

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por
el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para
hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del
planeta, que es nuestro hogar. 

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos
mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. 

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos
con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y
la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos. 

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades
a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para
todos.

La función principal es apoyar técnicamente la etapa de diseño del proyecto
CREE Bolivia-Namibia para el Fondo Verde Climático (FVC) relacionado con el
Programa de Financiamiento para la Permanencia (PFP) para Bolivia.
Trabajando bajo la supervisión del Director del Diseño del PFP en WWF
Bolivia, realizará la preparación y revisión de varios documentos técnicos
como parte del diseño del proyecto CREE, apoyando a expertos internacionales
en procesos de dialogo y consulta con actores locales y nacionales.


*	Requisitos Mínimos


Educación


*	Profesional a nivel de licenciatura en medio ambiente, cambio
climático, recursos naturales o ramas afines.
*	Cursos de gestión de proyectos y manejo de plataformas informáticas
son un plus. 


Experiencia


*	4-6 años de experiencia trabajando en medio ambiente, cambio
climático, recursos naturales y planificación.
*	Experiencia en cargos similares de diseño de proyectos y
relacionamiento con múltiples actores incluyendo entidades gubernamentales.
*	Experiencia y conocimiento acerca de la gestión de áreas protegidas
y sus contextos sociales, institucionales, políticos, económicos y de
conservación en los niveles nacionales y subnacionales.
*	Experiencia de trabajo y articulación con distintos niveles de
gobierno y sociedad civil.
*	Experiencia trabajando con el SERNAP.
*	Plus, experiencia previa y conocimiento demostrado del Fondo Verde
Climático, ciclo de proyectos y marco de resultados son altamente
preferidos.


Habilidades y Destrezas


*	Capacidad de organización, planificación y sistematización de
información. 
*	Capacidad demostrada para tomar información de varias fuentes,
analizarla y resumirla para llegar a la información más crítica y relevante.
*	Capacidad de manejar procesos administrativos con particular
atención a detalle y requerimientos.
*	Excelente capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y como
parte de grupos diversos.
*	Muy buen conocimiento del inglés, incluyendo habilidades de
comunicación oral y escrita.
*	Orientación a resultados, proactividad, innovación y creatividad.
*	Buen manejo y conocimiento de ofimática (Outlook, Excel, Word, Zoom,
Teams, etc).
*	Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.


Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de
inclusión dentro y entre equipos


*	Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una
cultura de inclusión dentro y entre equipos.
*	Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF, que son
Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: 

*	Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
*	Genera confianza con los colegas, actuando con integridad,
reconociendo los errores y siendo responsable.
*	Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando
perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
*	Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos
y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

*	Mediante acciones cotidianas evidencia y da ejemplo sobre los
comportamientos organizacionales de WWF Bolivia: Empatía, Cordialidad,
Vocación de Servicio, Proactividad, Cumplimiento y Colaboración. 


Si desea aplicar a esta posición y cumple con los requisitos descritos
anteriormente, debe postular ingresando a la siguiente página
https://smrtr.io/xzdQj  de postulaciones, hasta el 16 de marzo del 2026.

wwf.org.bo <https://www.wwf.org.bo>  
WWF es un empleador equitativo.

  _____  

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Mezzanine, Of. 101 - La Paz, Bolivia
Teléfono: +591 2431818 - Celular: +591 70634506 - Casilla No 9205

 

 

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