FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN: Busca incorporar a su equipo de trabajo un(a): Coordinador/a Proyecto Cacao Silvestre Amazonia Sur Trinidad, Beni

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Mar Feb 24 15:41:07 CST 2026 

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REDESMA, Boletín 20-132 EXTRA XVII: 24 de Febrero de 2026 



REDESMA, Red de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como propósito
principal la difusión de información y el intercambio de conocimientos y
experiencias en desarrollo sostenible y medio ambiente entre el público
interesado en estas temáticas. 

REDESMA ofrece a organizaciones amigas e interesadas y púbico usuario,
diferentes servicios y boletines especializados: (CEBEM
<https://cebem.org/boletin/2025/Servicios_CEBEM_REDESMA_2025_S_C.pdf> –
REDESMA).La emisión del boletín EXTRA, precisamente, es uno de los servicios
que REDESMA proporciona a organizaciones y/o público interesado en difundir
información específica. Para mayor información: redesma en cebem.org
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LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra
la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la
construcción de un mundo justo, busca incorporar a su equipo de trabajo
un(a):

Coordinador/a Proyecto Cacao Silvestre Amazonia Sur
Trinidad, Beni

Objetivo de la posición:
Coordinar, planificar, supervisar y garantizar la implementación eficiente y
oportuna del Proyecto “Igualdad de oportunidades para mujeres y jóvenes
indígenas en los sistemas de aprovechamiento sustentable de los bosques con
cacao en la Amazonía sur del Departamento del Beni”, asegurando el
cumplimiento de los resultados, metas e indicadores técnicos y financieros
establecidos, bajo el enfoque de género basado en derechos humanos (EGBDH) y
lineamientos directrices operativas de la Agencia Andaluza de Cooperación
Internacional (AACID) y Ayuda en Acción, contribuyendo al mejoramiento de
las condiciones de vida de las comunidades indígenas del TIM, TIMI y TIPNIS
en los municipios de San Ignacio de Moxos y Loreto. 


Principales responsabilidades:


*	Ejercer liderazgo en la planificación, implementación, seguimiento y
evaluación del proyecto, coordinando al equipo técnico, administrativo y al
socio local, mediante procesos organizados, participativos y orientados al
logro de los objetivos e impactos técnicos y financieros.
*	Elaborar y presentar los instrumentos de planificación, seguimiento
y monitoreo del proyecto, tales como planes de trabajo mensuales, informes
de avance técnico, reportes de indicadores y fuentes de verificación, en
coordinación con el área MEAL de la Fundación Ayuda en Acción.
*	Elaborar y presentar informes de avance presupuestario y financiero
del proyecto, en coordinación con el personal financiero asignado por la
Fundación Ayuda en Acción.
*	Elaborar el PROA del proyecto, así como las previsiones técnicas y
financieras necesarias para una adecuada gestión de la ejecución.
*	Acompañar, revisar y validar el PROA del socio local, así como las
previsiones técnicas y financieras requeridas para una correcta ejecución
del proyecto.
*	Diseñar e implementar estrategias de trabajo conjunto y de
articulación con el ecosistema institucional vinculado a los resultados y
actividades del proyecto.
*	Realizar seguimiento al desempeño del equipo técnico y
administrativo, identificando cuellos de botella, riesgos o dificultades en
la ejecución, y proponiendo medidas correctivas oportunas.
*	Supervisar la coherencia y calidad de las fuentes de verificación en
relación con el cumplimiento de los indicadores del proyecto y el sistema de
monitoreo y evaluación.
*	Garantizar el adecuado uso, actualización y accesibilidad de los
sistemas informáticos y bases de datos del sistema de seguimiento y
monitoreo del proyecto.
*	Identificar, alertar y gestionar riesgos técnicos, operativos,
financieros o contextuales del proyecto, proponiendo alternativas de
solución.
*	Elaborar y presentar los informes técnicos y narrativos requeridos
por la oficina nacional, la sede de Ayuda en Acción y la entidad
financiadora AACID.
*	Promover la sistematización y socialización de buenas prácticas y
experiencias exitosas del proyecto, facilitando su replicabilidad y
contribuyendo a la gestión del conocimiento institucional.
*	Elaborar Términos de Referencia (TdR) para contrataciones,
consultorías y servicios requeridos por el proyecto.
*	Proponer y coordinar el alcance, la metodología y la logística de
eventos de carácter regional y nacional vinculados al proyecto.
*	Analizar de manera continua las resoluciones, limitaciones y
aprendizajes derivados del proceso de ejecución, comunicando oportunamente
los hallazgos al comité técnico y estratégico.
*	Proponer e implementar alternativas de solución ante limitantes
identificadas en la ejecución del proyecto.
*	Organizar, documentar y, cuando corresponda, facilitar talleres,
espacios participativos, intercambios de experiencias, webinars, think
tanks, cursos virtuales y otras actividades de fortalecimiento de
capacidades.
*	Diseñar e impulsar estrategias de escalabilidad y sostenibilidad del
proyecto, con énfasis en pequeños productores, mujeres y jóvenes indígenas.
*	Contribuir al desarrollo de enfoques conceptuales y técnicos para la
formulación de nuevos proyectos y la movilización de recursos financieros
vinculados a la temática.
*	Elaborar, revisar y adecuar contenidos, materiales y metodologías
desarrolladas en el marco del proyecto.
*	Desarrollar y fortalecer redes de articulación con socios internos y
externos, priorizando acciones en favor de grupos en situación de
vulnerabilidad, especialmente mujeres y jóvenes.
*	Ser responsable del seguimiento, la gestión del conocimiento, la
comunicación, la sistematización y la documentación del proyecto.
*	Garantizar la incorporación transversal de los principios y valores
de Ayuda en Acción, así como del enfoque de género, derechos humanos e
interculturalidad, en el diseño e implementación de las acciones del
proyecto.
*	Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la
coordinación superior, en el marco de los objetivos del proyecto.


Conocimiento y experiencia:


Conocimientos:


*	Título universitario completo en ingenierías, agronomía, forestal
ambiental o ramas afines.
*	Posgrado o especialidad relacionada a la Planificación seguimiento
de proyectos y desarrollo productivo.
*	Conocimiento de la cadena de valor cacao silvestre o nativo y
experiencia con organizaciones productivas locales.
*	Conocimiento de acciones de manejo de bosques y prevención de
riesgos que afecta a los bosques y sistemas de cacao.
*	Conocimiento de la zona de implementación del proyecto y su
contexto. 
*	Fuertes habilidades analíticas, compromiso y tolerancia a la
ambigüedad.


Experiencia:


*	Experiencia general mayor a 7 años en la implementación de proyectos
de desarrollo productivo con énfasis en el aprovechamiento sustentable de
recursos de bosques, sistemas agroforestales y medios de vida.
*	3 años de experiencia laboral en la implementación de proyectos
relacionados con el cacao silvestre y nativo, se dará valor a la experiencia
de trabajo con organizaciones productivas locales en especial aquellas
constituidas por mujeres. 
*	Experiencia y/o conocimiento de trabajo con cooperación al
desarrollo, enfoques internacionales y buenas prácticas en el campo de las
finanzas sostenibles.
*	Experiencia en presupuesto y gestión financiera de proyectos.
*	Experiencia en asesoramiento y relacionamiento con actores privados
públicos de la zona del proyecto.


Idiomas:


*	Imprescindible: Español C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo. 
*	Muy valorable: Ingles, idiomas nativos. A1-A2: Básico 


Movilidad Geográfica:


*	Sí: Nacional permanentemente.


Otros requerimientos:


*	Windows (Avanzado)
*	Software de procesamiento estadístico.
*	Manejo de movilidad de 4 ruedas y 2 ruedas


Habilidades y competencias:


*	Gestión ágil y adaptativa de proyectos: adaptación de actividades y
mejora de enfoques en un entorno variable según resultados.
*	Capacidad para establecer objetivos claros, coordinar recursos,
personas y procesos, y gestionar los circuitos de retroalimentación para
ajustar enfoques según sea necesario.
*	Gestión del cambio: Capacidad para identificar, gestionar iniciar e
influir en el cambio y gestionar y apoyar a otros en el cambio. Ese cambio
puede ser provocado por factores externos que escapan a su control o porque
reconocen la necesidad de cambiar para lograr resultados mejores y más
sostenidos.
*	Resolución de problemas: Capacidad para sopesar información y
opciones y determinar las soluciones más apropiadas y de soluciones de alto
impacto a retos complejos
*	Trabajo en equipo y desarrollo
*	Soluciona problemas e innovación
*	Comunicación eficaz
*	Orientación a resultados
*	Iniciativa y toma de decisiones
*	Capacidad analítica y planificación estratégica
*	Licencia de conducir Categoría Profesional.


Condiciones de la oferta:


*	Incorporación: Inmediata 
*	Tipo de contrato: A plazo fijo
*	Jornada: Completa (40hrs semanales)
*	Centro de Trabajo: Trinidad, Beni (de ahí se moviliza a territorios
de cobertura)
*	Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en
Acción.


Los y las profesionales interesados/as, deberán presentar: 1) Hoja de vida
(con 2 referencias laborales); 2) propuesta técnica (máx. 2 páginas) y 3)
pretensión salarial, además de su carta de presentación, ingresando al
siguiente link:
https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/123191360/12623479, hasta
el día 01 de marzo de 2026.

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FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA)

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