FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN: busca incorporar a su equipo de trabajo un(a) Técnico/a de zona - Región Valles (Tupiza y San Lucas)
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Vie Mar 20 14:44:50 CDT 2026
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REDESMA, Boletín 20-133 EXTRA XXXV: 20 de Marzo de 2026
REDESMA, Red de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como propósito
principal la difusión de información y el intercambio de conocimientos y
experiencias en desarrollo sostenible y medio ambiente entre el público
interesado en estas temáticas.
REDESMA ofrece a organizaciones amigas e interesadas y púbico usuario,
diferentes servicios y boletines especializados: (CEBEM
<https://cebem.org/boletin/2025/Servicios_CEBEM_REDESMA_2025_S_C.pdf> –
REDESMA).La emisión del boletín EXTRA, precisamente, es uno de los servicios
que REDESMA proporciona a organizaciones y/o público interesado en difundir
información específica. Para mayor información: redesma en cebem.org
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LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra
la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la
construcción de un mundo justo, busca incorporar a su equipo de trabajo
un(a):
Técnico/a de zona – Región Valles (Tupiza y San Lucas)
Objetivo de la posición:
Asegurar la adecuada implementación de la estrategia, resultados y productos
del proyecto “Mujeres, Jóvenes y OSC por una Bolivia Democrática,
Equitativa e Intercultural” en los municipios de San Lucas y Tupiza de los
departamentos Chuquisaca y Potosí respectivamente, para contribuir en el
ejercicio y disfrute del derecho a la participación de adolescentes,
jóvenes, mujeres de organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE) y
actores de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), a partir de
procesos de articulación, incidencia con actores departamentales,
municipales y locales; implementación de procesos de sensibilización, apoyo
técnica y seguimiento a acciones locales.
Principales responsabilidades:
* Implementar el proyecto teniendo en cuenta a la adolescencia,
jóvenes y mujeres como protagonistas del mismo, fomentando su
fortalecimiento e inclusión de enfoques democráticos, inclusivos y cultura
de paz al interior de sus organizaciones.
* Implementa el proyecto con un enfoque de cultura de paz, democracia,
inclusión social en todos los procesos e hitos desarrollados del proyecto.
* Coordinar y articular acciones y procesos con autoridades
departamentales, municipales, con actores locales, organizaciones de la
sociedad civil (OSC); organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE)
de adolescentes, jóvenes y mujeres, de acuerdo a las necesidades y
oportunidades de implementación de los enfoques del proyecto.
* Facilitar y replicar procesos con diferentes actores, para el
fortalecimiento de la participación ciudadana y su articulación con
instancias municipales, departamentales y nacionales.
* Promover y desarrollar procesos de capacitación y acciones con
personal del sistema de protección formal (DNA, SLIM) en estándares de
atención; Organizaciones de la sociedad civil (OSC) y Organizaciones de la
sociedad civil emergentes (OSCE) para su fortalecimiento orgánico con
enfoques democráticos, género, inclusión y cultura de paz.
* Incidir en gobiernos municipales, encuentros y reuniones con
organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad
civil emergente (OSCE) para una articulación y apoyo en políticas locales
que mejoren la economía de pequeños productores/as.
* Facilitar procesos de reflexión y acción con organizaciones de la
sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE),
para el abordaje de problemáticas comunes como ser: cambio climático, censo,
violencia y otros.
* Organizar y realizar eventos municipales, departamentales y
articulación con eventos nacionales con base a temáticas comunes definidas
por las zonas, además de identificar otros actores relacionados a los temas
de interés.
* Coordinación interinstitucional a nivel municipal y/o departamental,
en ejes temáticos relacionados a la cultura de paz, prevención de violencia,
género, cambio climático, agua, censo, bicentenario.
* Brindar apoyo técnico y seguimiento a la implementación de acciones
de las Organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) de
adolescentes, jóvenes y mujeres del territorio, cuidando el adecuado uso de
los recursos asignados y velando el cumplimiento de fines.
* Planificar, coordinar y reportar avances a la Coordinación del
Territorio.
* Implementar y ejecutar adecuadamente los recursos del proyecto.
* Organizar y gestionar la documentación y respaldo de acuerdo al
marco lógico del proyecto.
* Apoyar en la aplicación del Código de Conducta de Ayuda en Acción,
en todos los espacios y circunstancias, siendo el punto focal en territorio.
Conocimientos y experiencia:
Conocimiento
* Licenciatura en Ciencias en Educación/Pedagogía, Psicología, Trabajo
Social, Sociología. Valorable Postgrado en derechos humanos y de la niñez,
adolescentes; Género; cultura de paz o democracia.
* Conocimiento de la normativa internacional y nacional de los
derechos de la niñez, adolescencia y mujeres.
* Conocimiento del enfoque de derechos y género
* Conocimiento del enfoque de cultura de paz, democracia e inclusión
* Conocimiento y elaboración de materiales
* Conocimiento de técnicas participativas y lúdicas de formación,
principalmente AJ y mujeres y organizaciones de las comunidades.
* Capacidad de sistematización de experiencias de manera
participativa.
Experiencia
* Mínimo 4 años de experiencia previas de trabajo con organizaciones
de cooperación
* Mínimo 2 años de experiencia previa de trabajo en roles similares,
implementando procesos de desarrollo y articulación con actores relacionados
a los derechos de la, adolescencia, jóvenes y mujeres, democracia, inclusión
y cultura de paz.
* Experiencia específica de trabajo, al menos dos años con
adolescentes, jóvenes y mujeres en promoción de sus derechos,
fortalecimiento de organizaciones.
* Experiencia específica con organizaciones de la sociedad civil (OSC)
y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE)
* Experiencia en implementación de proyectos de desarrollo,
coordinando y articulado con actores locales, municipales y departamentales.
* Capacidad y experiencia de trabajo en la implementación de
metodologías participativas y lúdicas acorde a las distintas poblaciones,
para el desarrollo de sesiones.
* Disponibilidad de adaptación a los tiempos y horarios de las
comunidades.
Idiomas:
* Imprescindible: Castellano/Español.
* Muy valorable: Quechua
Movilidad Geográfica:
* Si/No. Territorial (Nacional): Base de trabajo Región Valles –
oficina Tupiza
Otros requerimientos:
* Windows (Medio o Avanzado) – Base de datos (medio)
* Normativa nacional e internacional sobre los derechos de AJ y
Mujeres
* PDES: Plan de Desarrollo económico Social
Habilidades y competencias:
* Trabajo en Equipo
* Solución de problemas e innovación
* Comunicación
* Orientación a resultados
* Implementación de procesos
* Articulación e incidencia con actores estratégicos
* Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores
* Licencia de conducir categoría B (deseable)
Condiciones de la oferta:
* Incorporación: Inmediata
* Duración del contrato: 7 meses
* Jornada: Completa (40hrs semanales)
* Centro de Trabajo: Tupiza – Potosí (Bolivia); de ahí se moviliza a
San Lucas y a las capitales de departamento.
* Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en
Acción.
Las y los profesionales interesados podrán acceder a los Términos de
Referencia y registrar su candidatura adjuntando su hoja de vida, carta de
presentación y su pretensión salarial ingresando al siguiente link:
https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/124028421/12623479, hasta
el día 27 de marzo de 2026.
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ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE
FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA)
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