FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA): busca incorporar a su equipo de trabajo un(a): Técnica/o Programa Protegemos contra la violencia y la intolerancia Villa Montes, Tarija
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Mar Mayo 5 09:20:03 CDT 2026
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REDESMA, Boletín 20-135 EXTRA III: 5 de Mayo de 2026
REDESMA, Red de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como propósito
principal la difusión de información y el intercambio de conocimientos y
experiencias en desarrollo sostenible y medio ambiente entre el público
interesado en estas temáticas.
REDESMA ofrece a organizaciones amigas e interesadas y púbico usuario,
diferentes servicios y boletines especializados: (CEBEM
<https://cebem.org/boletin/2025/Servicios_CEBEM_REDESMA_2025_S_C.pdf> –
REDESMA).La emisión del boletín EXTRA, precisamente, es uno de los servicios
que REDESMA proporciona a organizaciones y/o público interesado en difundir
información específica. Para mayor información: redesma en cebem.org
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LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra
la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la
construcción de un mundo justo, busca incorporar a su equipo de trabajo
un(a):
Técnica/o Programa Protegemos contra la violencia y la intolerancia
Villa Montes, Tarija
Objetivo de la posición:
Asegurara la implementación del Programa protegemos contra la violencia y la
intolerancia, bajo los enfoques de cultura de paz, protección de los
derechos de Ayuda en Acción en los territorios de cobertura de la región
para contribuir al ejercicio y disfrute de los derechos de la niñez,
adolescencia y las mujeres, a partir de procesos desarrollados con actores
departamentales, locales y comunitarios que se encuentran en el territorio,
promoviendo procesos de articulación e incidencia; procesos de capacitación
y sensibilización; apoyo técnico y seguimiento para la promoción y
protección de los derechos en la región. Garantizando la adecuada
implementación de los programas y el alcance de resultados.
Principales responsabilidades:
* Implementar la estrategia institucional del programa protegemos
contra la violencia y la intolerancia y los enfoques de cultura de paz y
protección de los derechos de la niñez, adolescencia y mujeres, en los
territorios de cobertura de la región.
* Coordinar y articular acciones y procesos con autoridades
departamentales, municipales, con actores locales, organizaciones de la
sociedad civil de acuerdo a las necesidades y oportunidades de
implementación de los enfoques del programa protegemos contra la violencia y
la intolerancia.
* Facilitar y replicar procesos con diferentes actores, para el
fortalecimiento de la estrategia del programa.
* Brindar apoyo técnico en el marco de los enfoques de cultura de paz,
protección y género de la organización a los otros programas de la región,
cuando así lo requieran y coordinen.
* Implementar el programa teniendo en cuenta a la niñez, adolescencia
y mujeres como sujetas y sujetos de derechos y protagonistas de los procesos
relacionados al programa.
* Impulsar una cultura de reconocimiento de niñez y adolescencia, como
sujetas y sujetos de derechos, con enfoque de derechos y equidad de género e
intergeneracional.
* Realizar coordinación interinstitucional a nivel municipal y
departamental en el marco de la implementación de la estrategia del programa
protegemos contra la violencia y la intolerancia de Ayuda en Acción.
* Coordinar procesos con actores, entre ellos niñez, adolescencia,
mujeres, autoridades comunitarias, gobiernos estudiantiles, docentes,
Comités de NA, personal técnico de DNA, SLIM, Distrital de Educación,
SEDEGES y otras instancias relacionadas en la región, de acuerdo con las
necesidades y oportunidades de implementación de los enfoques.
* Desarrollar procesos de formación, capacitación con diferentes
actores de acuerdo a los Programas de Formación con apoyo de la caja de
herramientas de Ayuda en Acción.
* Desarrollar procesos de fortalecimiento de la participación activa y
significativa de niñas, niños y adolescentes a través de espacios colectivos
de participación y deliberación (Comités)
* Promover y fortalecer mecanismos de protección contra la violencia
de niñez y adolescencia, de manera articulada con instancias locales.
* Participar de redes interinstitucionales, mesas de trabajo y otros
similares en la región aportando desde el enfoque del programa, y generando
alianzas.
* Incluir en todos los procesos, alianzas el enfoque de cuidado del
medio ambiente, desde la cultura de paz, desde protección de los derechos,
teniendo en cuenta que es vital para el desarrollo integral de niñas, niños
y adolescentes.
* Planificar, coordinar y reportar avances a la Coordinación del
Territorio, para su posterior envío a Coordinación sectorial.
* Sistematizar cada gestión en formato proporcionado por MEAL, una
buena práctica consensuada con la Coordinación Sectorial.
* Elaborar informe de proyectos y reportar los mismos según el formato
de la Fundación Ayuda en Acción a la coordinación territorial y sectorial
para reportar avances, de acuerdo a los tiempos solicitados por la
organización.
* Documentar, registrar fotográficamente, videos y testimonios
relacionadas con el avance e hitos del programa implementado en la región.
* Apoyar en la aplicación del Código de Conducta de Ayuda en Acción,
en todos los espacios y circunstancias, siendo el punto focal en territorio.
* Desarrollar procesos del vínculo solidario teniendo en cuenta los
hitos de comunicaciones a base social, cuidando la calidad de los mismos.
* Planificar y ejecutar todos los procesos, actividades y funciones
expuestas con la aprobación y recomendación de la coordinación territorial.
Conocimientos y experiencia:
Conocimientos
* Licenciatura en Ciencias de la Educación, Pedagogía, Psicología,
Trabajo Social, Sociología. Valorable Postgrado en derechos humanos y de la
niñez y/o Género.
* Conocimiento del enfoque de derechos humanos, derechos de la niñez,
género.
* Conocimiento y elaboración de materiales
* Conocimiento de técnicas participativas y lúdicas de formación,
principalmente NNA y mujeres.
* Capacidad de sistematización de experiencias de manera
participativa.
Experiencia
* Mínimo 4 años de experiencia previas de trabajo con organizaciones
de cooperación
* Mínimo 2 años de experiencia previa de trabajo en roles similares,
implementando procesos de desarrollo relacionados a los derechos de la
niñez, adolescencia y mujeres.
* Experiencia específica de trabajo, al menos dos años con niñas,
niños y adolescentes en protección y/o promoción de sus derechos.
* Experiencia en implementación de proyectos de desarrollo,
coordinando en alianza con actores locales, municipales y departamentales.
* Experiencia en promover entornos educativos protectores para la
niñez y adolescencia
* Experiencia en articulación e incidencia con instancias locales y
departamentales.
* Capacidad y experiencia de trabajo en la implementación de
metodologías participativas y lúdicas acorde a las distintas poblaciones,
para el desarrollo de sesiones.
* Experiencia de trabajo en la conformación de redes locales de
protección de la niñez.
* Experiencia de coordinación y participación en redes
interinstitucionales municipales, en ejes temáticos relacionados a niñez,
adolescencia y juventud.
* Experiencia en asistencia técnica especializada en temas
relacionados a prevención de violencias, protección de los derechos
relacionados a los estándares de calidad y calidez
* Experiencia en asesoramiento y apoyo técnico a otras áreas respecto
al enfoque de derechos humanos, derechos de la niñez y enfoque de género.
* Manejo y apropiación de presupuesto y formatos administrativos
* Experiencia en elaboración y manejo de marco lógico, planificación
por resultados
* Disponibilidad de adaptación a los tiempos y horarios de las
comunidades para la implementación de procesos relacionados al vínculo
solidario (estrategia).
Idiomas:
* Imprescindible: Español: C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.
* Muy valorable: Idioma local (Mojeño): A1-A2: Básico
Movilidad Geográfica
* Si/No. Nacional e Internacional.
Otros requerimientos:
* Windows (Medio o Avanzado)
* Valorable manejo de TICs
* Interés de autoformarse y actualizarse contínuamente
Habilidades y competencias:
* Trabajo en Equipo
* Solución de problemas e innovación
* Propositiva/o
* Comunicación
* Orientación a resultados
* Implementación de procesos
* Capacidad analítica
* Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos
establecidos
* Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores
* Conducción de vehículo todo terreno – licencia de conducir categoría
A o B (deseable)
Condiciones de la oferta:
* Incorporación: Inmediata
* Duración del contrato: Indefinido
* Jornada: Completa (40hrs semanales)
* Centro de Trabajo: Villa Montes, Tarija (Desde ahí se moviliza a
los territorios de cobertura: Todos Tarija y CamirI – Santa Cruz)
* Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en
Acción.
Los y las profesionales interesados/as, deberán presentar su hoja de vida y
carta de presentación indicando su pretensión salarial, ingresando al
siguiente link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com
<https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/125148105/12623479> ,
hasta el día 15 de mayo de 2026.
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ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE
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